Bizimle iletişime geçin

İş Dünyası

Pfizer Batı Avrupa Hastane İş Birimi Lideri belli oldu

Pfizer Batı Avrupa Hastane İş Birimi Lideri Ahmet Giray Ölmez oldu

Pfizer Batı Avrupa Hastane İş Birimi Lideri belli oldu

Ahmet Giray Ölmez, Pfizer ailesine 13 yıl önce katıldı ve Pazarlama, Satış, Ticari Operasyonlar ve Doğu Avrupa & Türkiye İş Birimi Liderliği gibi önemli görevler üstlendi. Pfizer Türkiye’nin rotasyonla lider yetiştirme kültürünün başarılı örneklerinden biri olan Ahmet Giray Ölmez, yeni sorumluluğu kapsamında Hollanda, İrlanda, Belçika, Lüksemburg, Avusturya ve İsviçre Bölge Lideri, ayrıca Portekiz İş Birimi Lideri olarak Türkiye’de görev yapacak.

Ortadoğu Teknik Üniversitesi Elektrik & Elektronik Mühendisliği Bölümü’nden mezun olduktan sonra Boğaziçi Üniversitesi’nde İşletme Yüksek Lisansı yapan Ahmet Giray Ölmez, eğitimi sırasında Boğaziçi Üniversitesi’nde araştırma görevlisi olarak çalıştı. Eylül 2007’de Kurumsal Strateji Geliştirme Departmanı bünyesinde Proje Yöneticisi olarak Pfizer’e katılan Ahmet Giray Ölmez, Ağustos 2008’de Ürün Müdürü olarak çalışmaya başladı. Aralık 2011’de Kıdemli Ürün Müdürü olarak atandı. Ocak 2013’ten itibaren Ürün Bölge Müdürü, Şubat 2014’ten itibaren ise Ticari Operasyonlar Müdürü olarak görev yaptı. Sonrasında Ticari İlişkiler ve Kontratlı Ürünler Pazarlama Müdürü olarak çalıştı. Mayıs 2015’te Yerleşik Ürünler İş Birimi bünyesinde Hastane Takımı İş Birimi Müdürü olarak atanan Ahmet Giray Ölmez, Mayıs 2016’da Doğu Avrupa Bölgesi İş Faaliyetleri Direktörü ve Yerleşik Ürünler İş Birimi Doğu Avrupa Bölgesi Ticari Lideri olarak görev yaptı. Ölmez, 2019 yılından bugüne Pfizer Türkiye ve Doğu Avrupa Hastane İş Birimi Lideri olarak görev yapıyordu.

Lider yetiştirmeye odaklı bir şirket olan Pfizer, insan kaynağı politikalarını da bu değer doğrultusunda örüyor ve çalışanlarına bireysel gelişim, yüksek performans ve başarı için her türlü olanağı yaratmayı hedefliyor. Sadece Türkiye’de değil, faaliyet gösterdiği 150 ülkede de rotasyon ve terfi olanakları sunuyor. Çalışanlar bir yandan da, Pfizer dünyası içinde çok yaygın olan 6 ay ya da 1 yıl gibi belirli süreli görevlendirmelerle, bir projeye destek vermek, yeni kurulan bir birime yol göstermek ya da geçici olarak boş olan bir pozisyonu doldurmak amacıyla başka bir ülkede görev alabiliyor ve kendilerini geliştirebiliyor. Bu nedenle Pfizer Türkiye, dünya genelindeki Pfizerler arasında “okul” şirketlerden biri olarak anılıyor.

 

Okumaya devam et
Yorum yapmak için tıklayın

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

İş Dünyası

Galderma’dan 40’ıncı yılda yeni kurumsal kimlik

Galderma, 40.yılında yeni kurumsal kimliğini duyurdu.

Galderma'dan 40'ıncı yılda yeni kurumsal kimlik

Dünyanın en büyük bağımsız dermatoloji firması olarak faaliyet gösteren Galderma, kurumsal kimliğini yeniliği ile birleştirerek marka bilinirliğini daha da arttırmayı hedefliyor.

Galderma CEO’su Dr. Flemming Ørnskov, yaptığı açıklamada; “Galderma, dünyanın önde gelen dermatoloji şirketi olma tutkusuyla kurulduğundan bu yana dönüşüm içerisinde. Bu doğrultuda attığımız birçok adım arasında marka kimliğimizi derinlemesine değerlendirdik ve gerçekte kim olduğumuzu yansıtmak için bir yenilemenin gerekliliğini hissettik. Yeni kimliğimiz, hedefimize ulaşmak için gerekenleri dört benzersiz nitelik ve dört taahhüt üzerine inşa etmemizi sağladı. Dermatolojiye tam bağlılığımız, sağlık uzmanları ile güvenilir ortaklığımız, bireysel tüketici ve hasta ihtiyaçlarını karşılamak için gelişmiş marka ve hizmetlerden oluşan geniş portföyümüz ve 40 yıllık yenilikçilik mirasımız bize ışık oldu. Yeni kimliğimiz, varlığımızı ve profilimizi yükseltmek ve bizi güçlü ve enerjik bir Galderma olarak birleştirmek için tasarlandı. Herkesin cildinin benzersiz olduğunun farkındayız ve her birimizin cilt hikayesi farklı. Galderma’da bu farklılıkları kucaklıyoruz ve bunu neden yaptığımızı her gün kendimize hatırlatıyoruz. Her cilt hikayesi için dermatolojiyi ilerletiyor ve bu farkındalık ile çalışmalarımıza devam ediyoruz” dedi.

Öte yandan Galderma; Tüketicileri ve hastaları dinleyen, ihtiyaçlarını her zaman ön planda tutmaya çalışan bir bakış açısıyla, hem dermatoloji mirasını kucaklayan hem de son teknolojide kalmak ve partnerlerini güçlendirmek için yeniliklere ve işbirliğine açık duruşuyla kurumsal kimliğini profesyonel olarak yaptığı her işe entegre ediyor.

Okumaya devam et

İş Dünyası

Turkcell Global Bilgi’den Dijital Kariyer Zirvesi

Turkcell Global Bilgi, teknoloji alanında kariyer yapmak isteyen gençlere bu alandaki iş fırsatlarını anlatmak ve kişisel gelişim yolculuklarında rehberlik etmek amacıyla Dijital Kariyer Zirvesi düzenledi.

Turkcell Global Bilgi'den Dijital Kariyer Zirvesi

Turkcell Global Bilgi, teknoloji alanında kariyer yapmak isteyen gençlere bu alandaki iş fırsatlarını anlatmak ve kişisel gelişim yolculuklarında rehberlik etmek amacıyla Dijital Kariyer Zirvesi düzenledi.

Turkcell açıklamasına göre, söz konusu zirveye, Türkiye’deki üniversitelerin mühendislik fakültelerinde okuyan öğrenciler ve yeni mezun mühendislerden oluşan yaklaşık 2 bin 500 kişi katıldı.

Türkiye ve Ukrayna’da 25 müşteri deneyim merkezinde 17 bin çalışanıyla sektörünün öncüsü konumunda olan Turkcell Global Bilgi’nin alanında uzman yöneticileri, katılımcılarla kariyerlerine teknoloji alanında nasıl başlayabileceklerine ilişkin ipuçlarını paylaştı. Zirvede RPA ve yapay zeka teknolojilerinin ortaya çıkardığı yeni kariyer fırsatları anlatılırken, deneyimli yöneticilerin başarı hikayelerine de yer verildi.

İletişim ağının ne şekilde güçlendirilebileceğine ve başarılı bir mülakat sürecinin nasıl olması gerektiğine dair bilgilerin paylaşıldığı zirvede, ayrıca bir ilke yer verilerek insan kaynakları profesyonellerinin yer aldığı “Mülakat Simülasyonu” ile bir mülakat sürecinde yapılması ve yapılmaması gerekenler tiyatral şekilde gösterildi.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Turkcell Global Bilgi İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Zafer Çavdar, ilk kez düzenledikleri Dijital Kariyer Zirvesi’yle öğrencilere ve yeni mezun gençlere kariyer planlamalarında yardımcı olmaktan büyük mutluluk duyduklarını belirtti.

Çavdar, Turkcell Global Bilgi olarak sektörde bir ilke imza atarak, insan kaynakları alanında gençlere katma değer sağlayan örnek bir etkinlik gerçekleştirdiklerini ifade ederek, “Dijital Kariyer Zirvesi ile işveren markamızı potansiyel adaylara tanıtırken, ‘TechnoCamp’ programımızla da gençlerin istihdamına katkı sağlamayı amaçlıyoruz.” açıklamasında bulundu.

 

Okumaya devam et

İş Dünyası

HSBC’den sağlık alanında dev işbirliği

Bankalar da artık sağlık ve yaşam alanına yöneliyor. İngiltere bankası HSBC ise İsviçre merkezli dijital sağlık platformu ile yeni bir küresel işbirliği açıkladı.

HSBC'den sağlık alanında dev işbirliği

Her yıl küresel gayrisafi yurtiçi hasılanın yaklaşık %10’una denk gelen 8 trilyon dolarlık para sağlık harcamalarına gidiyor. Hastalıkları engellemek ise bireylerin yalnızca fiziksel sağlıklarıyla değil, duygusal, toplumsal ve finansal sağlıklarıyla da ilişkili. Her alanda sağlığı geliştirdiğimizde ise sağlık alanında yapılan harcamaları bireyler ve işverenler olarak azaltabiliriz. Genel sağlığa yönelik yapılan her 1 dolarlık harcama, işverenlere 6 dolarlık medikal maliyetten tasarruf sağlıyor.

Beslenme, uyku düzeni ve spor gibi ürünlerin kullanımıyla 1,5 trilyon piyasa değerine ulaşan sağlık ve yaşam pazarına giderek artan bir tüketici ilgisi var. Bu nedenle sağlıklı yaşam ve hayat boyu performans ve üretkenlik arasındaki bağ nedeniyle yeni oyuncular giderek artan bir hızla bu pazara yöneliyor. finansgundem.com’un derlemesine göre, 2016 ve 2018 yılları arasında tüm dünyada %13 büyüme gösteren sağlık ve yaşam pazarı, 2021 yılı başında %17’lik bir büyüme daha gösterdi.

HSBC’nin bu işbirliğiyle müşterilerine sunacağı sağlık kaynaklarının geleneksel olarak bankacılık ve sigortacılık kanalları tarafından sunulmadığının altını çizen Ohnemus, “bir bireyin genel sağlığına baktığınızda finansal sağlık kilit bir unsur, bu nedenle bu alanların bir araya gelmesi mantıklı” dedi. 64 ülke ve bölgede 40 milyonun üzerinde müşterisi ve 2,950 milyar dolarlık varlığı bulunan HSBC, dünyanın en büyük bankacılık ve finansal hizmetler kurumlarından biri ve Avrupa’nın en büyük bankası.

HSBC’nin İsviçre merkezli sağlık ve sigorta teknolojisi şirketi dacadoo işbirliği ile hedefi genel sağlığı geliştirme amacıyla müşterilerine ürünler, hizmetler ve hediyeler sunmak. Yapay zeka ve veri analizi gibi teknolojiler kullanılarak HSBC Life’ın bu alandaki platformları tüketicilerin daha sağlıklı ve “finansal olarak fit” bir hayat sürmesi için gerekli motivasyonu sunmayı hedefliyor.

Dacadoo ise uzun süredir tüm dünyada sigorta ve teknoloji kapasitesini 100 sağlık sigortası operatöründen 35’ine sağlıyordu. Şirket geliştirdikleri teknolojinin temelinde 300 milyon kişinin bilimsel verileri olduğunu söyledi. Dacadoo’nun Health Score (sağlık skoru) ve Risk Engine uygulamalarını kullanarak, gerçek zamanlı yaşam süresi gibi hesaplamalar yapılabiliyor. Bu işbirliğinde, dacadoo’nun sağlık skoru hizmeti HSBC’nin platformunda yer alan tüm müşterilere verilecek ve HSBC’nin mobil bankacılık uygulamasına da entegre edilecek.

 

Okumaya devam et

Trending

Copyright © 2020 GizliSoru.Com